Кандидаты, кандидаты…

7 мая 2009

Обычно, когда говоришь об азах трудоустройства, часто слышишь в ответ о том, что это прописные истины, информация давно всем известна и т.д. В очередной раз убедился в обратном.

 Решил проверить насколько люди соблюдают элементарные вещи, собираясь на собеседование по поводу трудоустройства. Пообщался на эту тему с рекрутерами своего агентства.

По количеству случаев лидирует отсутствие делового стиля в одежде, мятая одежда, стоптанные, потрепанные жизнью ботинки (иногда сильно покрытые слоем пыли или грязи), слишком сильный запах туалетной воды или духов, неизменный блютус в ухе (вспоминается герой Безрукова из  продолжения известной новогодней комедии) и некоторые другие вещи.

Причем за последнее время такие кадры стали появляться все чаще. Тенденция, однако…

Отдельно вспомнился специалист по продажам, который приходил на собеседование вчера. Хотел продавать медицинскую технику в серьезной компании. Мятые джинсы, майка, кроссовки, пучок слипшихся волос на голове – все это внушало опасения уже с той минуты, когда он появился в дверях.

Мне даже стало интересно, совпадут ли эти впечатления с тем, что и как он будет говорить. Молодой человек старательно старался казаться тем, кем явно не был. При этом с первых минут начал делать попытки отзеркалить положение тела рекрутера и сделать подстройку под ритм дыхания.

Я со стороны наблюдаю за потугами этого недоучившегося НЛПера. Нужно сказать, что всех рекрутеров я сам готовил, чтобы они могли просекать такие вещи и успешно противостоять попыткам манипуляции. Поэтому продолжаю наблюдать…

Девочка-рекрутер сразу поняла, что с ней стараются проделать, и несколько раз просто сменила позу. Парень явно растерялся. Попытался отзеркалить. Не получилось. Он покраснел, как вареный рак, выпавший из кастрюли, и впал в ступор. Через несколько минут он вылетел за дверь, очевидно решив спасаться бегством.

Интересно, сколько еще таких чудаков бродит по белому свету?

Постовой: Большая коллекция медицинского юмора для ценителей.
Экспресс доставка Москва

Тренинг по привлечению клиентов

21 апреля 2009

29 апреля состоится очередное заседание клуба маркетинга и продаж.

Сегодня для привлечения клиентов тратятся колоссальные усилия. Обычно в каждом бизнесе существует некий потолок, после которого привлекать клиентов становится очень сложно. Для роста компании нужны новые заказы. Нужно увеличивать клиентскую базу, а также больше продавать существующим клиентам. Это и будет основной темой встречи.

Вести будут Сергей Жуковский, Алексей Шабловский и я, Дмитрий Скуратович. Так что - милости прошу.

Подробности на http://www.pro-marketing.by/Zasedanie-Belorusskogo-kluba-marketinga-i-prodazh-sostoitsya-29-aprelya.html

Постовой: Блог вебмастера Фарма партнерка про заработок в сети.

Почему некоторые руководители не могут увеличить продажи в своих фирмах

11 марта 2009

Вчера провел очередную сессию консалтинга для одного из моих клиентов. Этот клиент руководит небольшой фирмой. Его проблема близка многим нынешним руководителям. Несколько лет он использовал только несколько стратегий рекламы и получения заказов. Но вот изменились внешние условия, и клиентов стало гораздо меньше.

Тогда он обратился в рекламное агентство, которое и провело несколько рекламных компаний продолжительностью около 2 месяцев. Количество клиентов слегка возросло, но не надолго. Даже деньги на рекламу не отбил.

Рекламщики, конечно, сразу сослались на кризис и порекомендовали более длительную и дорогую рекламу :)

Вот в этот момент мы и начали сотрудничество. Начали с внедрения ряда очень малозатратных приемов, которые дали практически мгновенную отдачу. Одновременно начали выстраивать систему продаж на основе 2-х шаговой модели.

Сделали информационное руководство для потенциальных клиентов, где осветили вопросы грамотного выбора поставщика услуг, а также включили информацию по экономии затрат при проведении таких работ. И предложили это руководство бесплатно за контактные данные потенциальных клиентов.

А дальше уже начали работать только с теми, кто получил руководство. Т.е. с той частью клиентов, которые гарантированно заинтересованы в услугах, предлагаемых фирмой.

Ну а дальше, на основе специально разработанного алгоритма специальный человек осуществлял продажи по базе потенциальных клиентов. Дополнительно мы взяли в оборот базу людей, которые уже покупали что-либо в этой фирме и почти 17% из них, продали в первую неделю дополнительные товары и услуги. Причем это фирме практически ничего не стоило.

Сейчас мы с ним работаем над выстраиванием бэк-энда: дополнительными товарами и услугами, которые позволят получить фирме хорошую прибыль. Параллельно внедряем некоторые методы, так называемого, партизанского маркетинга.

Так вот, к чему я начал этот рассказ.

Проблема у этого клиента была типичная для многих руководителей предприятий. Но вместо того, чтобы склонять кризис на три буквы или сидеть и ждать у моря погоды, он начал искать дополнительные пути роста и тестировать их.

Многие же на его месте сидят и на все открывающиеся перед ними возможности отвечают: "Мне это не надо, у нас кризис" или "У меня это работать не будет" и т.д. Причем игнорируют даже малозатратные и бесплатные методы привлечения дополнительных клиентов.

У меня к ним всегда возникает встречный вопрос: "А вы пробовали?"

Единственным критерием определения эффективности должны являться результаты тестирования, а не собственные домыслы и предположения за своих клиентов.

А сколько новых стратегий и методов привлечения клиентов и продаж вы внедрили в своем бизнесе за последние месяцы?

Действуйте!

Постовой: Подробно о том, как заработать на рекламе и собственном сайте.
Модная стильная прическа теперь доступна, а также уход за волосами, прически фото и многое другое...
Пакеты с вырубной ручкой
Коды городов россии
Карта метро москвы

Секретарская элита…

6 марта 2009

Я с журналом «Секретарское дело» дружу достаточно давно. Приглашение в жюри конкурса «Профессионал года. Секретарь» воспринял довольно спокойно, как очередное дежурное мероприятие, которое просто нужно «отбыть». Но постепенно мое отношение к конкурсу изменилось. А уж после финала я и вовсе взглянул на конкурс другими глазами.

Финалистки начали проявлять свою индивидуальность и демонстрировать волю к победе с самого первого задания — самопрезентации. Я увидел деловых девушек (в лучшем смысле слова), которые постарались и подготовили прекрасные презентации, выгодно подчеркивающие достоинства конкурсанток и раскрывающие суть работы секретаря. Все, не смотря на волнение, справились достойно.

Далее »

Весьма актуальная статья

23 февраля 2009

Хорошая статья от "Коммерсанта" (авторы Алексей Боярский и Елена Оставненко). Прямо в тему. В последнее время у меня часто соискатели рассказывают о подобных вещах.

ОБМАН С ГАРАНТИЕЙ

Одно из главных последствий кризиса - волна сокращений и уменьшение количества вакансий. Тот, кто отчаялся найти работу самостоятельно, может воспользоваться платными услугами по трудоустройству, благо в последнее время таких предложений стало больше в разы. Однако чудес на рынке труда не бывает - в большинстве случаев помощь в трудоустройстве оказывается профанацией, а то и банальным мошенничеством.

Далее »