явной пользы заплатившим они не принесут. Например, пятичасовая "программа антикризисной поддержки соискателей", предлагаемая одним карьерным центром. В программу стоимостью 5 тыс. руб. входит психологическое консультирование, профориентация, составление резюме, подготовка к собеседованию с работодателем, а главное, выдача сертификата, подтверждающего "профиль компетенций тестируемого".

Согласна только с тем, что "выдача сертификата" - это откровенная профанация и обман. Как практикующий рекрутер с многолетним опытом, могу подтвердить, что на подобные "сертификаты" никто не смотрит - ни рекрутеры, ни работодатели.

Но! В статье как-то не берется во внимание, что поиск работы - уже работа, и ее надо выпоонять грамотно и структурированно, и этому людей нужно обучать.

Если в "программу антикризисной поддержки соискателей" входит качественное консультирование соискателей по способам трудоустройства, анализ рынка труда с привязкой к нынешней ситуации, анализ интернет-ресурсов для размещения резюме и данных о соискателях, обзор заработных плат, анализ мотиваций соискателей, обучение самопрезентации, обсуждение недобросовестных работодателей и их уловок, обсуждение правовых вопросов и КЗОТа и многое другое - это небольшая часть того, что мы даем на наших тренингах соискателям. Считаю эти знания и умения необходимым инструментом в эффективном трудоустройстве в настоящее время. И конечно же, 5 часов - невероятно мало для полноценного тренинга.