явной пользы заплатившим они не принесут. Например, пятичасовая «программа антикризисной поддержки соискателей», предлагаемая одним карьерным центром. В программу стоимостью 5 тыс. руб. входит психологическое консультирование, профориентация, составление резюме, подготовка к собеседованию с работодателем, а главное, выдача сертификата, подтверждающего «профиль компетенций тестируемого».

Согласна только с тем, что «выдача сертификата» – это откровенная профанация и обман. Как практикующий рекрутер с многолетним опытом, могу подтвердить, что на подобные «сертификаты» никто не смотрит – ни рекрутеры, ни работодатели.

Но! В статье как-то не берется во внимание, что поиск работы – уже работа, и ее надо выпоонять грамотно и структурированно, и этому людей нужно обучать.

Если в «программу антикризисной поддержки соискателей» входит качественное консультирование соискателей по способам трудоустройства, анализ рынка труда с привязкой к нынешней ситуации, анализ интернет-ресурсов для размещения резюме и данных о соискателях, обзор заработных плат, анализ мотиваций соискателей, обучение самопрезентации, обсуждение недобросовестных работодателей и их уловок, обсуждение правовых вопросов и КЗОТа и многое другое – это небольшая часть того, что мы даем на наших тренингах соискателям. Считаю эти знания и умения необходимым инструментом в эффективном трудоустройстве в настоящее время. И конечно же, 5 часов – невероятно мало для полноценного тренинга.